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社会保险基数

 

 

社会保险问题答疑

 

 

个人社保代理

 

 

 

 

劳动关系管控

 

 

构建合法合规和谐的劳动关系管理体系,解决劳动关系特殊复杂疑难问题,梳理、规避、防范劳动关系重大风险与纰漏

 

 

实现目标

 

构建合法合规和谐的劳动关系管理体系

 

解决劳动关系特殊复杂疑难问题

 

梳理、规避、防范劳动关系重大风险与纰漏

 

 

成为企业常年劳动法顾问、员工关系顾问、人力资源顾问、综合法律顾问。

 

 

协助企业建立健全劳动合同、规章制度,规避企业用工风险。根据企业特点量身定制各类规范文件。

 

 

核心价值

 

为客户提供规范化管控模式及劳动关系解决方案

 

提供人力资源管理风险防范战略指导与实施落地

 

提供“法律+人事+财税”全方位、多角度审慎方案,帮助客户化解劳资纠纷

 

从客户角度出发,关注客户满意度

 

法律+人事+财税”全方位、多角度审慎方案帮助客户化解劳资纠纷

 

 

 

 

服务内容

 

对企业劳动关系管理提供前瞻性指引

 

提供劳动关系全面专业的法律咨询

 

对企业各类劳动用工问题进行指导

 

提供疑难问题及突发事件解决方案

 

提供国家最新劳动、人事法规政策文件

 

购买翰尔森其他服务,给予相应的优惠

 

 

 

服务形式

 

常年综合人事法务顾问(年)

 

综合人事法务会员制成员(会员制)

 

项目咨询顾问(项目)

 

包含提供解决方案、面谈沟通、培训讲座等多种合作方式。

 

 

 

 

翰尔森优势

 

 

专家服务
安全可靠
流程简洁
一站式服务

专业

 

专攻人事法律

方案操作性强

落地时效性高

职业

 

专注客户利益

兼顾公平原则

律师+HR专家+财税顾问

全面

 

法律+人事+财税

风险管控+成本控制

案件成功、调解率高

安心

 

二十年行业经验

成功案例过百

近五年无败诉记录